De juiste kandidaten

Wij combineren gerichte werving met een scherpe voorselectie, zodat jij alleen kandidaten spreekt die écht passen bij jouw organisatie.

Wij Vinden Niet Gewoon Kandidaten. Wij Vinden De Juiste.

Of je nu op zoek bent naar structurele uitbreiding of tijdelijke versterking — wij zorgen voor de juiste match, zorgvuldig geselecteerd en passend bij jouw organisatiecultuur.

Werving & Selectie

Wij verzorgen het volledige traject van intake tot plaatsing. Met een proactieve benadering zoeken en benaderen wij zelf geschikte professionals en selecteren kandidaten die inhoudelijk én cultureel passen bij jouw organisatie.

Wervingsondersteuning

Voor organisaties met terugkerende personeelsbehoefte.
Wij fungeren als verlengstuk van jouw organisatie en ondersteunen structureel bij het invullen van meerdere functies met een consistente en zorgvuldige aanpak.

Onze werkwijze.

01.

Intake & profielanalyse

We starten met een grondige intake waarin we jouw organisatie, team en functie analyseren. Samen bepalen we het ideale profiel, waarbij we niet alleen kijken naar vaardigheden, maar ook naar cultuur en groeipotentieel.

02.

Actieve search

Op basis van het vastgestelde profiel benaderen wij gericht latent talent dat niet actief solliciteert. Met gerichte search- en marketingstrategieën bereiken we professionals buiten traditionele kanalen en bouwen we een kwalitatieve shortlist.

03.

Selectie & voorstel

Elke kandidaat wordt zorgvuldig gescreend op ervaring, motivatie en culturele fit. Alleen professionals die inhoudelijk én persoonlijk aansluiten bij jouw organisatie worden voorgesteld.

04.

begeleiding & plaatsing

Wij begeleiden het volledige traject van eerste kennismaking tot succesvolle indiensttreding. Tijdens het proces zorgen we voor duidelijke communicatie en afstemming bij elke stap.

Wat opdrachtgevers over ons zeggen

Ontdek hoe organisaties onze gerichte aanpak en actieve search ervaren — met focus op kwaliteit, cultuur en duurzame plaatsingen.

★★★★★

Wat ik waardeer aan Entrexio is dat ze niet alleen cv’s sturen, maar echt meedenken over profiel en cultuur. De kandidaten die we spraken waren inhoudelijk sterk én pasten bij ons team. Dat zie je niet vaak.

– Operationeel Manager, Voedingsmiddelenindustrie

★★★★★

Entrexio begrijpt snel wat wij als organisatie nodig hebben. De voorgestelde kandidaten pasten inhoudelijk sterk bij het profiel. Daarnaast veel aandacht voor teamfit en cultuur. De samenwerking verliep professioneel en efficiënt.

– HR Manager, Verpakkingsindustrie

★★★★★

Entrexio begrijpt de dynamiek van de chemische industrie. De kandidaten waren technisch sterk en gewend te werken volgens strikte veiligheidsnormen. Ze sloten direct aan bij onze productieomgeving. Dat gaf vertrouwen vanaf het eerste gesprek.

– Plant Manager, Chemische industrie

Heldere Antwoorden Op Belangrijke Vragen

Wij geloven in transparantie en duidelijke communicatie. Hieronder beantwoorden we de vragen die opdrachtgevers het vaakst stellen over onze werkwijze en samenwerking.

Hoe selecteren jullie kandidaten?

Wij combineren gerichte online zichtbaarheid met actieve search en ons eigen netwerk, zodat we zowel latent als actief werkzoekende professionals bereiken.

Wat maakt jullie anders dan andere bureaus?

Wij werken persoonlijk en zonder onnodige lagen.
Direct contact, korte lijnen en transparante communicatie. Wij bouwen aan langdurige samenwerkingen, niet aan snelle plaatsingen.

Hoe snel kunnen jullie een geschikte kandidaat voorstellen?

Wij werken doelgericht en schakelen snel.
Afhankelijk van de functie en schaarste in de markt stellen wij vaak binnen enkele werkdagen de eerste geschikte kandidaten voor. Kwaliteit staat daarbij altijd boven snelheid.

Hoe zorgen jullie voor een goede match op lange termijn?

Wij kijken verder dan alleen het cv. Naast ervaring en vaardigheden beoordelen we ook persoonlijkheid, motivatie en culturele fit. Door grondige intakegesprekken met zowel opdrachtgever als kandidaat zorgen we voor duurzame plaatsingen die echt passen bij de organisatie.

Hoe verloopt jullie samenwerking met opdrachtgevers?

Wij starten met een uitgebreide intake om de functie, organisatie en cultuur écht te begrijpen. Daarna houden we korte lijnen en vaste contactmomenten gedurende het hele proces. Transparantie en terugkoppeling staan centraal, zodat u altijd weet waar u aan toe bent.

Wat gebeurt er als een plaatsing toch niet blijkt te passen?

Wij streven naar duurzame matches en doen er alles aan om vooraf de juiste aansluiting te vinden. Mocht een plaatsing toch niet optimaal blijken, dan zoeken we samen naar een passende oplossing. Wij blijven betrokken, denken actief mee en schakelen snel waar nodig. Ons doel is altijd een langdurige samenwerking — geen eenmalige plaatsing.

Laten we samen de juiste kandidaat vinden

Met onze actieve search- en marketingaanpak bereiken wij talent dat anderen missen. Ontdek in een vrijblijvend gesprek hoe wij jouw vacature succesvol invullen.

Plan gesprek